Factorhy Avocats

Factorhy Avocats est un cabinet parisien consacré au droit social. Il est né en 2019 de la réunion de six associés partageant une même ambition : sortir du cadre traditionnel du conseil juridique en droit du travail pour proposer une offre plus large, tournée vers la gestion du capital humain.

Le cabinet accompagne des grands groupes cotés, des fonds d'investissement, mais aussi des ETI et des PME en développement. Ses interlocuteurs sont les dirigeants, les directions des ressources humaines, les directions juridiques et financières, dans le secteur privé comme dans le public, le parapublic et l'associatif.

C'est le cœur de sa proposition, et ce qui le distingue des cabinets de droit social classiques. Factorhy ne se limite pas à l'avis juridique : il propose un accompagnement juridique et RH combiné, qui peut aller jusqu'à une mission de direction des ressources humaines externalisée.

Cette approche s'appuie sur des outils digitaux, avec un espace client en ligne et une plateforme dédiée, Securhity, consacrée à la gestion des risques professionnels en entreprise.

Comme la plupart des cabinets de droit social de cette taille, Factorhy intervient du côté de l'entreprise. Si vous êtes salarié et cherchez à défendre vos droits face à votre employeur, il faudra vous tourner vers un avocat qui intervient côté salarié.

Le cabinet propose également des solutions dites innovantes, dont sa plateforme digitalisée d'accompagnement à la gestion des risques professionnels.

Le cabinet dispose d'une version anglaise de son site et intervient auprès de groupes internationaux. Pour la liste complète de ses implantations, reportez-vous à la carte publiée sur son site.

Factorhy est une structure récente, créée en 2019, donc moins présente dans les classements historiques que les cabinets installés depuis des décennies. Deux indicateurs sont plus parlants dans son cas.

D'abord sa croissance : passer de six associés fondateurs à quatorze associés et une centaine de professionnels en quelques années, avec des promotions internes régulières d'associés et d'of counsels, traduit une dynamique réelle. Ensuite son activité éditoriale : newsletters régulières sur le droit social et les charges sociales, podcasts, publications et interventions extérieures, qui donnent une bonne visibilité sur ses domaines de prédilection.